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人事管理

拼音

rén shì guǎn lǐ

怎么读

【人事管理】的意思和解释

【人事管理】 是什么意思(来源:辞典修订版)
  • 人事政策的具体执行与实际运作。多为程序性及技术层面的人事业务,其所涵盖的层级较人事行政为低。此外,一般私人企业的人事业务处理,也可称为「人事管理」。
【人事管理】是什么意思(来源:教育Wiki编版)

人事管理(Personnel Management)

人事管理是组织中关于人力资源的管理与服务工作,包括人员运用、训练、人与事的密切配合,人与人间关系的调整、协调与合作、福利与健康等工作,以发挥组织的团队精神,提高工作效率。学校里的人事管理,项目繁多,大概分列四点说明,分别为教师遴聘、进修、士气、福利。
1.教师遴聘:遴聘教师采公开办理,由有关单位主管组成小组,约于每年六月份就申请人书面资料(大学成绩、自传)选出较优候选人数位,进行约谈,并请有关单位主管调查在其他学校服务时的表现。是以过去所聘教师,均甚优良。
2.教师进修:近年来教育部门为了鼓励教师进修,订定很多鼓励办法。附中除了鼓励教师至研究所进修外,校内亦举办类似活动。或由同仁报告研究心得,或请专家学者来校演讲。此外,图书馆内专设教师参考室,充实各类用书。
3.提高士气:影响教师士气因素有十点
  • 教师彼此合作、协助,分享观念与资料
  • 能提供协助与有合作态度的校长
  • 合作态度的家长
  • 适当的物品与设备
  • 教师教学享有适当的自主
  • 学生优秀
  • 舒适宽敞的校园
  • 学生对学校工作有兴趣
  • 有助力的督学
  • 学校政策明确,组织良好
除了上述因素外,还要特别加强沟通,对教职员信任、扩大参与,使同仁认同组织目标及有成就感。
4.福利措施:在附中,为同仁兴建大批住宅,改善其居住环境;设立托儿所,使员工幼年子女照顾有人;扩大合作社服务项目,提供活动等等。

关键字

中文关键字:人事管理
英文关键字:Personnel Management

参考资料

黄振球着。学校管理与绩效,1990年初版,页24-26。

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